TGM Research helped us collect data from key markets we were planning to enter. Customer service and responsiveness was phenomenal. TGM assisted with many aspects of the project and duly guided the team through to fine-tune the research design and questionnaire. We are totally satisfied with the final outcome and overall quality of the data provided as a result of survey. We are particularly thankful to Giorgios Chantzis' for his care, support and agility.
We’ve been working with TGM for three years now, and I’ve always been impressed by their outstanding professionalism. Every project is delivered at the highest level, on time and within budget. What we particularly value is their readiness to take on unconventional assignments. And last but certainly not least – the team: highly professional, collaborative, and a real pleasure to work with.
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de referência que confiam na TGM Research para inteligência de mercado acionável.
Pense depressa - Mova-se mais depressa
Saiba mais sobre a satisfação dos seus funcionários
Entenda a experiência dos seus funcionários
Construa uma cultura de envolvimento
Segmente e ajuste a sua oferta de RH
INQUÉRITOS DE OPINIÃO E SATISFAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS
QUER AJUDAR OS SEUS FUNCIONÁRIOS A SENTIREM-SE FELIZES E SATISFEITOS COM A SUA FUNÇÃO E AMBIENTE DE TRABALHO?
Funcionários infelizes, improdutivos e desengajados dificilmente farão contribuições positivas, e sua negatividade tende a se espalhar pelo ambiente de trabalho, com ramificações alarmantes para o seu negócio. Administre um inquérito de satisfação aos seus funcionários.
O feedback dos funcionários dá aos funcionários a oportunidade de comunicarem porque podem estar insatisfeitos no local de trabalho. Medir as visões, atitudes e perceções dos funcionários sobre a sua organização vai ajudá-lo a manter-se atualizado com os níveis de satisfação dos funcionários e agir para causar impacto.
Funcionários infelizes, improdutivos e desengajados dificilmente farão contribuições positivas, e sua negatividade tende a se espalhar pelo ambiente de trabalho, com ramificações alarmantes para o seu negócio. Administre um inquérito de satisfação aos seus funcionários.
O feedback dos funcionários dá aos funcionários a oportunidade de comunicarem porque podem estar insatisfeitos no local de trabalho. Medir as visões, atitudes e perceções dos funcionários sobre a sua organização vai ajudá-lo a manter-se atualizado com os níveis de satisfação dos funcionários e agir para causar impacto.
EXPERIÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS
MEÇA E MELHORE OS PONTOS DE CONTACTO QUE CRIAM A EXPERIÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS.
Quando as pessoas se sentem conectadas à sua cultura, elas performam melhor. A Experiência dos Funcionários inclui todas as interações que acontecem durante o ciclo de vida do funcionário e as experiências que envolvem o papel, o espaço de trabalho, o gestor e o bem-estar geral de um funcionário. As nossas soluções de feedback de inquéritos ajudam a fornecer avaliações fiáveis e medir o ponto de vista dos funcionários.
Utilize insights para monitorizar a sua cultura de trabalho e de forma envolvente e apoiar o diálogo com as suas equipas. Enriqueça a sua partilha de dados, extraia insights acionáveis e crie roteiros para otimizar o seu desempenho organizacional e a sua cultura de envolvimento.
Quando as pessoas se sentem conectadas à sua cultura, elas performam melhor. A Experiência dos Funcionários inclui todas as interações que acontecem durante o ciclo de vida do funcionário e as experiências que envolvem o papel, o espaço de trabalho, o gestor e o bem-estar geral de um funcionário. As nossas soluções de feedback de inquéritos ajudam a fornecer avaliações fiáveis e medir o ponto de vista dos funcionários.
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ENVOLVIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS
CRIE UM LOCAL DE TRABALHO MAIS FORTE E EMPENHADO.
Funcionários envolvidos não estão apenas satisfeitos com o seu trabalho, mas também são genuinamente movidos por ele. Esta área emergiu como um impulsionador crítico do sucesso dos negócios no mercado competitivo de hoje, aumentando a retenção, aumentando a fidelidade do cliente e melhorando o desempenho organizacional.
Com a nossa pesquisa de envolvimento de funcionários, pode medir o empenho, a motivação, o sentido de propósito e a paixão dos funcionários pelo seu trabalho e tornar a sua organização capaz de envolver, entender e recompensar a sua equipa.
Funcionários envolvidos não estão apenas satisfeitos com o seu trabalho, mas também são genuinamente movidos por ele. Esta área emergiu como um impulsionador crítico do sucesso dos negócios no mercado competitivo de hoje, aumentando a retenção, aumentando a fidelidade do cliente e melhorando o desempenho organizacional.
Com a nossa pesquisa de envolvimento de funcionários, pode medir o empenho, a motivação, o sentido de propósito e a paixão dos funcionários pelo seu trabalho e tornar a sua organização capaz de envolver, entender e recompensar a sua equipa.
